İnsan ve Kültür Projeleri

İnsan ve kültür projelerine odaklanan programlarımızla, işin ve kariyerin yeniden tasarımından performans, yetenek ve ödüllendirme sistemlerine kadar geleceğe hazır, bütüncül İK dönüşümünü hedefliyoruz.

İş ve Kariyer Mimarisi

Süreçler, organizasyon yapısı, roller ve sorumluluklar ile kademelendirme sistemini kapsayan, kurumsal ihtiyaçlara uygun bir iş ve kariyer yapısı oluşturulmasını sağlıyoruz.

Öğrenme ve Gelişim Yönetimi

Kuruma özel eğitim ihtiyaç analizine dayanan, stratejik ve etkili öğrenme ve gelişim çözümlerinin tasarlanmasına odaklanıyoruz.

Yetkinlikler, Liderlik Davranış Modeli

Kurumsal değerlerle uyumlu, davranış temelli yetkinlik ve liderlik modelinin oluşturulmasına rehberlik ediyoruz.

Kariyer ve Yetenek Yönetimi, Yedekleme Planları

Kritik roller için yetenek havuzu oluşturmayı ve geleceğe yönelik yedekleme stratejilerini yapılandırmayı amaçlıyoruz.

Sürekli Performans Yönetimi

OKR ve CFR ile,

anlık geri bildirim, gelişim odaklı sohbetler ve esnek hedeflerle performansın sürdürülebilir şekilde yönetilmesini destekliyoruz.

Toplam Ücret ve Ödüllendirme Yönetimi

Adil, şeffaf ve motive edici ücret ve ödül sistemlerinin tasarlanmasını sağlıyoruz.

"Kültür stratejiyi kahvaltıda yer."

Peter Drucker